优秀的管理者 从不犯这5大管理禁忌

禁忌1:心软

不因个人情感而偏袒员工，保持公正公平的态度，对员工的评价不因个人喜好而有所偏差，保持职业的严肃性和公正性。

禁忌2:嘴毒

不轻易批评员工，避免使用尖酸刻薄的语言，而是以积极的方式提供反馈和指导，帮助员工更好地工作。

禁忌3:眼瞎

不忽视员工的错误和问题，而是及时发现并解决，同时关注员工的优点和贡献，给予认可和鼓励。

禁忌4: 手长(管的太宽)

不过度干预员工的工作，而是给予员工足够的自主权和决策空间，同时提供必要的支持和指导。

禁忌5:腿懒

不因懒惰而疏于与员工的沟通，而是经常与员工交流，了解他们的需求和问题，保持密切的联系。

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